如今企業(yè)競爭的本質(zhì)是人才的競爭,小規(guī)模公司如何吸引留住人才,直接決定了企業(yè)的運(yùn)營效能。
企業(yè)最大的挑戰(zhàn),是如何保持長期的良性發(fā)展態(tài)勢,大多數(shù)事務(wù)都需要人驅(qū)動來落實(shí),所以對于小規(guī)模企業(yè)來說,人才是重要的資源。因此企業(yè)應(yīng)該注重人才培養(yǎng)和儲備,因?yàn)楣镜陌l(fā)展離不開優(yōu)秀人才。
人才愿意來小公司,更多是面對大廠內(nèi)卷的環(huán)境,以及對內(nèi)部復(fù)雜的人際關(guān)系有所抵觸,不僅消耗大量的精力,還會影響工作效率,在一定程度上制約了人才的個人主觀能動性。
|小規(guī)模企業(yè)經(jīng)營人才策略:
1. 工作氛圍
小規(guī)模企業(yè)大都不搞形式主義,沒有開不完的會議。有更舒適的工作氛圍,職責(zé)清晰,行政流程簡捷。
2. 權(quán)利與責(zé)任
小規(guī)模公司相對大廠來說,沒有復(fù)雜的層級管理,很多職位在本職工作中,有一定自由權(quán)限,簡明的獎懲制度更能發(fā)揮出員工的才能,體現(xiàn)人才的價值。
3. 辦公室環(huán)境
越來越多的年輕人,相對于薪資的硬性要求,反而追求性價比高的辦公環(huán)境。拋開短暫的過渡性工作,他們相信辦公環(huán)境也是生活環(huán)境的組成部分。
小規(guī)模企業(yè)的辦公空間,大部分不算太大,通過合理的品牌設(shè)計,為員工提供溫馨舒適的辦公環(huán)境,也能展現(xiàn)公司的企業(yè)形象,體現(xiàn)公司的文化個性與品味。
1. 辦公室是傳達(dá)公司品牌及其故事的地方
只有大膽現(xiàn)實(shí)的“空間”才能體現(xiàn)其價值。這意味著可以用所有五種感官來體驗(yàn)它。
品牌塑造最重要的是基于理念的“一致性”和“統(tǒng)一感”。我們思考辦公室設(shè)計的方式不僅僅是讓工作變得時尚、舒適,還要考慮“如何利用辦公室來實(shí)現(xiàn)公司的愿景”、“辦公室應(yīng)該是一個什么樣的地方”等。是為了企業(yè)品牌”?我們相信,將此與概念結(jié)合起來考慮將導(dǎo)致辦公室價值最大化。
2. 辦公室品牌設(shè)計的是企業(yè)形象(CI)
為了通過辦公室設(shè)計傳達(dá)公司的品牌和故事,體現(xiàn)公司商業(yè)身份、DNA和存在的理由,企業(yè)形象設(shè)計至關(guān)重要。
A. 心靈認(rèn)同(MI):
思維認(rèn)同是對公司存在理由及其存在方式的表述。例如,使命(每天必須完成的工作任務(wù))和愿景(員工想要實(shí)現(xiàn)的未來)就是心靈同一性的例子。
在設(shè)計品牌辦公室之前,正確了解公司的使命、未來方向、身份和優(yōu)勢將極大地改變設(shè)計辦公室的方式。
B. 行為認(rèn)同(BI):
行為認(rèn)同是指一個公司的行為。換句話說,這是體現(xiàn)品牌獨(dú)特身份的舉動。一個公司的品牌價值,很大程度上取決于在該公司工作的人力資源,以及如何在他們的行動中體現(xiàn)其商業(yè)身份。
因此,在辦公室設(shè)計中,創(chuàng)造一個鼓勵個性文化的行為空間尤為重要。在辦公室設(shè)計和空間品牌方面,著眼于符合企業(yè)理念和商業(yè)價值觀的規(guī)劃設(shè)計,同時梳理企業(yè)過往存在的辦公室環(huán)境問題,通過改變辦公環(huán)境鼓勵員工與企業(yè)共同發(fā)展。
C. 視覺識別(VI):
視覺識別對于統(tǒng)一公司的視覺領(lǐng)域,即公司品牌標(biāo)志、符號、品牌顏色。通過圍繞VI統(tǒng)一公司形象,例如使用符號和標(biāo)志來形象化公司,讓企業(yè)員工有品牌認(rèn)同感,歸屬感,團(tuán)結(jié)一致。
辦公室設(shè)計中,視覺識別直接創(chuàng)造出公司獨(dú)有的個性文化。我們不僅可以將這些企業(yè)形象作為業(yè)務(wù)發(fā)展和員工發(fā)展的起點(diǎn),而且通過將企業(yè)形象融入品牌辦公室設(shè)計,將進(jìn)一步增強(qiáng)組織凝聚力,強(qiáng)化企業(yè)品牌,加速實(shí)現(xiàn)企業(yè)的愿景。
3. 基于企業(yè)經(jīng)營理念的品牌辦公室設(shè)計
通過根據(jù)公司的理念和文化個性設(shè)計品牌辦公室,能極致的發(fā)揮出辦公室空間的潛在價值,一個公司獨(dú)特的文化會被創(chuàng)造和強(qiáng)化,將為員工提供自由、開放的品牌辦公室環(huán)境,統(tǒng)一員工協(xié)作意識,激發(fā)無限的創(chuàng)意,最終成為志同道合的人才聚集和成長的工作環(huán)境。
良好的辦公室品牌設(shè)計,可以加速企業(yè)理念的滲透,而通過向公司外部傳達(dá),最終有效提高企業(yè)招聘能力,吸引人才,提升企業(yè)競爭力。
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