正是因為企業(yè)辦公環(huán)境是真實的空間，才能發(fā)揮出應有的價值。無論是公司來訪者或是內(nèi)部員工。品牌推廣中重要的是基于理念的“一貫性”和“統(tǒng)一感”。 作為辦公室裝修設(shè)計的品牌陣地，不僅僅是“時尚、容易工作”的觀點，通過結(jié)合“如何使用辦公室實現(xiàn)公司愿景”等企業(yè)文化理念進行創(chuàng)新與結(jié)合，可以實現(xiàn)上海辦公室裝修設(shè)計價值的最大化。

1. 辦公室裝修設(shè)計中需要的是公司身份( CI )

將辦公室所具有的本質(zhì)價值定義為“傳達企業(yè)品牌及其故事的場所”，但是如果只是烏云密布地設(shè)計辦公室，恐怕無法傳達出企業(yè)所具有的品牌和故事。

要想在辦公室設(shè)計中傳達企業(yè)的品牌及其故事，充滿了該企業(yè)的風格、DNA、存在意義的公司身份(以下簡稱CI )。

2. 思想識別( MI ) :

思維認同是將企業(yè)的存在意義和存在方式語言化后的產(chǎn)物。 例如，任務(每天應該完成的使命)和愿景(想實現(xiàn)的未來)等相當于思想認同。

在建造辦公室之前，正確把握自己公司的使命、未來、特點和優(yōu)勢，辦公室裝修設(shè)計的應有狀態(tài)也會有很大的變化。

3. 行為身份( BI ) :

行為身份是指該企業(yè)的行為。 也就是說，這是體現(xiàn)品牌所具有的獨特“風格”的行動。 支持企業(yè)的，是在那個企業(yè)工作的人才是如何體現(xiàn)“特征”并行動的，品牌價值會發(fā)生很大的變化。

特別是最近，橫跨事業(yè)的組織改革·活性化、商品的質(zhì)量管理等計劃制定·實踐·行動傾向于受到重視。 在辦公室設(shè)計中，促進為產(chǎn)生這種“特色”而行動的空間設(shè)計也很重要。

具體來說，在辦公室裝修設(shè)計和空間品牌推廣過程中，研討會的主題是組織當前的辦公室挑戰(zhàn)，并考慮到辦公室的理念和價值導向以及分區(qū)制和移動設(shè)計。 通過改變辦公室空間來驗證“能創(chuàng)造出什么樣的成本”，是促進該企業(yè)特有行動的重要因素。

4. 可視身份( VI ) :

視覺身份是企業(yè)視覺領(lǐng)域統(tǒng)一過程中必不可少的。 也就是說，企業(yè)品牌的標志、符號和品牌顏色等。 為了使企業(yè)可視化而使用符號和標志、使用制服等，以VI為中心統(tǒng)一企業(yè)的形象，可以使公司內(nèi)部(員工)團結(jié)一致。

另外，因為從外部也容易被識別，所以員工自然也會產(chǎn)生意識到外部的效果。 在辦公室設(shè)計中的視覺身份的存在，除了上述內(nèi)容之外，對于演出空間整體的世界觀也是非常重要的。 那個企業(yè)風格的世界觀的演出，對公司內(nèi)外來說起著重要的作用。

為了展現(xiàn)空間中的世界觀，有必要驗證視覺、聽覺、觸覺、味覺、嗅覺等所有五感，構(gòu)建該企業(yè)特有的世界觀。

以這些CI為起點，不僅可以開展事業(yè)和培養(yǎng)員工，還可以期待在辦公室里加入CI，從而進一步加強組織的團結(jié)，強化企業(yè)的品牌推廣，加速實現(xiàn)愿景。

5. 室內(nèi)裝飾設(shè)計的構(gòu)建、施工

當辦公室裝修設(shè)計的理念和以此為基礎(chǔ)的設(shè)計形象明確后，終于要開始實際的設(shè)計、施工了。

這個階段的重點是能否向辦公室裝修公司設(shè)計師們充分傳達迄今為止所想的事情。 好不容易從CI創(chuàng)造出了概念，如果在這里無法充分的傳達想法，就沒有意義了。

在設(shè)計師設(shè)計辦公室的時候，我們會采取行動，通過新的分區(qū)制設(shè)計、視覺拼貼畫共享形象，創(chuàng)造出獨特的情節(jié)和世界觀。

最終，通過圖像透視共享新辦公室設(shè)計中的象征性空間等。 確認語言化的概念是否充分體現(xiàn)，然后進入施工。

6. 總結(jié)

在對工作方式和工作場所重新審視的情況下，作為品牌企業(yè)，思考了今后的辦公室裝修設(shè)計的應有狀態(tài)。我們的觀點是，辦公室是“傳達企業(yè)品牌及其故事的地方”。